Ejemplos de buena y mala entrevista laboral

Comunicacion Interna III

1. Comunicación Laboral

1.1. Comunicación externa

1.2. Comunicación Interna

1.2.1. Verbal

1.2.1.1. Oral: formal o informal

1.2.1.2. Escrita: formal o informal

1.2.2. No verbal

- Procura mirar a tu interlocutor

- Postura relajada

- Gestos

- Aspecto y aseo

Tiene que responder a esta serie de preguntas

• ¿Que deseo comunicar?
• ¿Como quiero comunicarlo?
• ¿A quien voy a comunicárselo?
• ¿Donde voy ha comunicarlo?
• ¿Por que medio debo comunicarlo?(oral,escrito...)
  

Manera de que una escucha sea eficaz

• Los primero es dejar hablar alas personas.
• El ambiente debe ser cómodo y de confianza.
• Mostrar intereses.
• No cortar ni interrumpir la pregunta o conversación.
• Dominar el comportamiento y el temperamento.
• No se debe exponer un argumento excesivo ni una critica abusiva.
• Siempre exponer las dudas.

Comunicacion Interna II

Agentes Implicados

• Jefes : función motivadora

• Trabajadores: Reconocimiento laboral

Función Del mensaje puede ser:

• Operacional
• Motivacional

Direcciones de comunicación

• Descendente: comunicación de los jefes a los trabajadores
• Ascendente: comunicación de los trabajadores a sus jefes
• Horizontal: Mejora el compromiso y evita los mal entendidos

Problemas de la comunicacion Ascendente

• Canales no formalizados
• Información distorsionada
• La no aceptación de las criticas por parte de los jefes

Comunicacion Interna I

Persigue 3 objetivos:

• -Informar
• -Formar
• -Motivar

Los problemas de la comunicación interna son más actitudinales, que técnicos.
Un buen sistema de comunicación se caracteriza por:

• -Fácil difusión
• -Se favorece la retroalimentación
• -Existe una versión oficial que atenúa rumores
• -Habito de comunicación a todos los niveles
• -La comunicación es efectiva y eficaz